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Connaissez-vous le DISC ?

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Le DISC est un outil d'évaluation psychologique qui permet de déterminer l'impact de la personne analysée dans son comportement interpersonnel.

Créé par l'avocat et psychologue William Moulton MARTSON (1893 - 1947), ce système analytique segmente les humains en 4 typologies associées à une couleur :

- D - Dominant - Rouge / Déterminé, compétitif et meneur 

- I - Influent - Jaune / Enthousiaste, chaleureux et persuasif

- S - Stabilité - Vert / Loyal, prévisible et patient

- C - Conforme - Bleu / Exigeant, précis et soigneux.